你知道职称改革后，医生高级职称退休金增加了多少吗？

 职称改革后，医生高级职称退休金的增加额并非固定值，会受到多种因素影响，以下是具体分析：

第一、缴费基数提升

职称改革后，医生获得高级职称往往伴随着薪资水平的提高，进而导致社保缴费基数的提升。在养老金计算中，缴费基数越高，基础养老金和个人账户养老金的待遇就越高 。

第二、视同缴费指数变化

在机关事业单位，2014 年 10 月之前参加工作的 “中人”，其过渡性养老金根据视同缴费年限和视同缴费指数计算，而视同缴费指数与退休时的职务职称级别相关。职称越高，视同缴费指数越高，过渡性养老金也就越高。
如某地视同缴费指数副高为 1.5，正高为 1.8，在视同缴费年限等其他条件相同的情况下，正高职称的过渡性养老金会比副高职称的高。

第三、政策倾斜因素

奖励性补贴：部分地区对有突出贡献的高级职称医生等专业技术人才，在退休金上有额外补贴或奖励政策。如获得国家级科研奖项的正高级职称医生，退休时可能会获得一次性奖励或每月固定金额的补贴。

养老金调整倾斜：在每年的养老金调整中，一些地区会对高级职称人员给予适当倾斜。比如某省在 2024 年养老金调整方案中，对正高级职称退休人员每月额外增加 200 元，副高级职称退休人员每月额外增加 150 元。

第四、职业年金因素

一些地区的机关事业单位为职工建立了职业年金制度，医生缴纳职业年金的基数一般也与工资挂钩，高级职称医生的工资高，缴纳的职业年金也多，退休后领取的职业年金相应增加，从而提高了整体的退休待遇。

第五、地区差异影响

不同地区的经济发展水平和养老金政策不同，对高级职称退休金的影响也有所差异。经济发达地区的养老金待遇普遍较高，且对高级职称的政策倾斜可能更明显。

如北京、上海等地，由于当地在岗职工平均工资较高，医生高级职称退休金的计算基数大，退休金相对也会更高。